· Se capacitará a trabajadores en temas de buen trato, derechos humanos, igualdad y género, transparencia y responsabilidad.
· En esta estrategia trabajan de manera conjunta el IMSS y la Sección VIII del SNTSS.
El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en Chihuahua y la Sección VIII del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS) en la entidad, firmaron un convenio bilateral para implementar en el estado la estrategia nacional “Identidad IMSS”, que promueve una nueva cultura de buen trato, respeto a los derechos humanos, impulso a la igualdad de género y no discriminación.
Lo anterior se llevó a cabo en el auditorio del Hospital General Regional (HGR) No. 66 en ciudad Juárez, ante la presencia de la dirigencia sindical, trabajadores de diversas categorías, directivos de distintas unidades médicas y administrativas, así como los integrantes del Cuerpo de Gobierno delegacional.
En este marco, el titular del IMSS en Chihuahua, doctor Enrique Ureña Bogarín, y el secretario de la Sección VIII del SNTSS, licenciado Gerardo de León Arellanes, firmaron este acuerdo y plasmaron sus huellas, con lo que inauguraron la Estrategia Nacional para el Fortalecimiento de la Identidad Institucional y Sindical. Ambos funcionarios se colocaron la playera “Identidad IMSS, deja tu huella para transformar al IMSS”.
En su mensaje, Ureña Bogarín destacó la importancia de promover la identidad institucional, para elevar el buen trato a las y los derechohabientes con calidad y calidez.
“El pertenecer al IMSS es un orgullo que debemos transmitir a las nuevas generaciones”, enfatizó, y subrayó que esta estrategia es el punto de arranque de una nueva relación con la derechohabiencia y con el resto de la sociedad, que busca no solamente impactarlo en las encuestas de satisfacción.
A su vez, el secretario de la Sección VIII del SNTSS en la entidad, licenciado Gerardo de León Arrellanes, recordó que en el 2017 se puso en marcha el programa SerIMSS, “hoy en este segundo paso pretendemos que esto se filtre a los de nuevo ingreso, para que dentro del Instituto nos consolidemos en una fortaleza de identidad”, resaltó.
“Lo que nos depara el destino nadie lo sabe, nuestro pasado debemos tenerlo firme, hacia la trascendencia de una vida mejor buscando una identidad en la calidad del servicio, siendo agentes de cambio”, enfatizó.
Finalmente indicó que para hacer un mejor IMSS es necesario que las y los trabajadores se sientan identificados en el lugar donde laboran, “es ahí donde radica la importancia de la Estrategia Nacional para el Fortalecimiento de la Identidad Institucional y Sindical”, concluyó.